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同仁堂科技公司第三屆技控大賽圓滿落幕
發(fā)稿時(shí)間:2023-12-22 14:15:38

雖值寒冬,12月21日上午,在北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司(以下簡稱“同仁堂科技公司”)工會一樓內(nèi)卻是暖意融融,激情澎湃。殺入同仁堂科技公司第三屆技控大賽決賽的25名選手正在進(jìn)行激烈角逐。

據(jù)了解,這已經(jīng)是同仁堂科技公司連續(xù)第三年舉辦技控大賽。通過挖掘生產(chǎn)、經(jīng)營與管理實(shí)踐中的技控項(xiàng)目,從降本和增效兩個(gè)維度賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三年中,企業(yè)510名技控人才參與到學(xué)習(xí)與比賽之中,產(chǎn)出技控課題151個(gè),培養(yǎng)具備輔導(dǎo)同仁堂科技公司內(nèi)部技控課題的技控導(dǎo)師47人,每年能為企業(yè)帶來400萬元以上的收益。

今年11月3日,在國際績效改進(jìn)協(xié)會、華商基業(yè)、培訓(xùn)雜志聯(lián)合主辦的第六屆全國企業(yè)技控大賽上,同仁堂科技公司報(bào)送的技控課題斬獲金獎(jiǎng)。這也是企業(yè)首次在全國級別的技控大賽中斬獲課題類的最高獎(jiǎng)項(xiàng)。此外,企業(yè)還分別榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)與優(yōu)秀導(dǎo)師獎(jiǎng)。

賽事的專業(yè)性也在不斷提升,同仁堂科技公司還舉辦“技控導(dǎo)師取證培訓(xùn)班”,培養(yǎng)具備技控課題輔導(dǎo)和優(yōu)化能力的“技控導(dǎo)師”48人,提升了企業(yè)自主“孵化”課題的能力。

本屆技控大賽于10月30日拉開帷幕,本次比賽共53個(gè)課題報(bào)名參與。在線下學(xué)習(xí)階段,企業(yè)組建了五個(gè)分會場,在課題研究的過程中,前期“出爐”的技控導(dǎo)師參與到課題輔導(dǎo)中,幫助選手鞏固基礎(chǔ)知識,提升競賽能力。

同仁堂科技公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,本屆技控大賽旨在推廣“先技控、再人控”的績效改進(jìn)方法,幫助工作人員掌握技控方法,運(yùn)用技控方法發(fā)現(xiàn)、分析、快速解決日常工作及管理中的重復(fù)性、低效能問題,更好、更快地提高工作效能,提升管理能力,實(shí)現(xiàn)業(yè)績提升。

比賽現(xiàn)場,25位課題組代表人逐一上臺發(fā)言,分享自己的技控案例。經(jīng)過激烈角逐,獎(jiǎng)項(xiàng)花落各家。

一等獎(jiǎng)

劉家窯分廠 文玉婷課題組《苦心孤詣 開源節(jié)流》

二等獎(jiǎng)

亦莊分廠 孫澤娜課題組《協(xié)作共享 巧用八爪魚云計(jì)算》

質(zhì)量管理部 張婧妍課題組《自主維修三步走 小白也能變高手》

三等獎(jiǎng)

科技唐山公司 于穎課題組 《小工具助力 噴碼一次到位》

科技唐山公司 曹弘瑩課題組《飛速灌裝》

物流配送中心 陳子元課題組《邏輯密碼,賦能“伙伴”》

優(yōu)秀獎(jiǎng)

其他19個(gè)課題獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)

最佳組織獎(jiǎng)

科技唐山公司

最佳人氣獎(jiǎng)

亦莊分廠孫澤娜、張曉旭、石鑫、朱杰、張楊團(tuán)隊(duì)課題《協(xié)作共享,巧用八爪魚云計(jì)算——檢驗(yàn)崗數(shù)據(jù)處理時(shí)間從120分鐘縮短至30分鐘》

與前兩屆大賽相比,本屆大賽水平提升顯著,競爭更加激烈,凸顯了同仁堂科技公司通過技控“簡化事,賦能人”的目標(biāo)以及同仁堂科技公司高度重視技改技控,積極降本增效,推動高質(zhì)量發(fā)展的濃厚氛圍。

今年的大賽,競爭顯得尤為激烈。以至于在統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)時(shí),還出現(xiàn)了一個(gè)小插曲——由于兩個(gè)項(xiàng)目出現(xiàn)了得分相同的情況,比賽只得臨時(shí)再加一個(gè)答辯的環(huán)節(jié)以決出最后的冠軍。最終,來自劉家窯分廠的文玉婷與來自亦莊分廠的孫澤娜繼續(xù)PK,在經(jīng)過評委追加提問之后,冠軍最終才在伯仲之間分出了歸屬。

賽后,同仁堂科技公司黨委書記、總經(jīng)理陳加富對在此次大賽中取得優(yōu)異成績的部門和獲獎(jiǎng)同志表示衷心的祝賀,并對技控大賽取得的成果表示充分肯定。

陳總要求,全系統(tǒng)要以技控大賽為抓手,普遍提升干部職工技能水平。干部職工也要做工作上的“有心人”,不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識,磨煉專業(yè)技能。比賽雖已落幕,但提升工作才剛剛開始,參賽選手和單位要做好技控案例分享,在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中引入技控的方法,提升管理效率,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。