科技發(fā)展集團(tuán)第一屆技控大賽完美收官
——比起EDG,我們更愛這樣的戰(zhàn)隊
室外,寒風(fēng)凜冽,室內(nèi),“戰(zhàn)”意正酣 。
12月3日,在北京同仁堂科技發(fā)展集團(tuán)首屆技控大賽決賽現(xiàn)場,16強(qiáng)戰(zhàn)隊拿出了精心打磨的技控項目。服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營,用實踐數(shù)據(jù)說話,一個個技控項目,見證了企業(yè)職工在降本增效過程中的不懈努力。
據(jù)了解,兩個項目已憑借過硬的實力,分別闖入第四屆全國技控大賽100強(qiáng)和25強(qiáng)名單,將向全國總決賽名次發(fā)起沖擊。
立足精細(xì)化管理,切實降耗增效。今年,同仁堂科技發(fā)展集團(tuán)舉辦企業(yè)首屆技控大賽。大賽歷時六個多月,先后經(jīng)過了宣貫、培訓(xùn)、線上輔導(dǎo)等賽前準(zhǔn)備和初賽、復(fù)賽兩輪比拼,16強(qiáng)項目從70余個項目中脫穎而出,最終登上了決賽展示的舞臺。
如何綜合運用現(xiàn)有設(shè)備,降低時間成本多出產(chǎn)成品提升產(chǎn)品質(zhì)量?
如何通過技控減少失誤、快速定位故障、快速解決故障實現(xiàn)時效提升?
新產(chǎn)品投放終端,如何化繁為簡實現(xiàn)店鋪下單量翻倍?
新入職員工資料如何快速審核、迅速“入圈”?
綠色發(fā)展節(jié)能先行,如何千方百計降低單位產(chǎn)值能耗?
……
16個項目涉及生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、安保、物流、銷售等方方面面,既有簡化工作流程、提高工作效率的小表單、小程序,更有工作實踐中的小發(fā)明、小改進(jìn)、小竅門。
“本次大賽滿分一百分,通過7位專家評委的現(xiàn)場打分產(chǎn)生一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。”“項目展示時長為五分鐘,現(xiàn)場會倒計時提醒。”
隨著主持人對賽程賽制和評審規(guī)則的介紹,比賽正式開始。16家戰(zhàn)隊的代表按照抽簽順序,依次走上舞臺,對項目進(jìn)行了展示。舞臺上朝氣蓬勃的年輕人,個個是工作的有心人,說起設(shè)備、產(chǎn)品頭頭是道,講起技控改進(jìn)后對企業(yè)降本增效做出的貢獻(xiàn)自豪之情溢于言表。
短短五分鐘,既要說清工作中如何發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)分析原因的,還要制定出解決措施,尤其要對技控后的效果評價進(jìn)行闡釋,選手們真正體驗到了“字字珠璣”的感覺。
在倒計時的“追趕”下,大家不約而同地選擇了“數(shù)說”的方式,讓數(shù)據(jù)說話,展示有料、有趣,各有千秋。
七位專家評委,從案例內(nèi)容、技控點找尋、效果評價及舞臺表現(xiàn)等方面對項目及選手逐一進(jìn)行了點評。
“小技控,大產(chǎn)出,增業(yè)績,促發(fā)展”、“解決生產(chǎn)實際問題,促進(jìn)生產(chǎn)效率的提升,降低生產(chǎn)過程成本,真抓實干埋頭苦干,做企業(yè)的一顆螺絲釘”、“只有公司這個‘大家’好了,我們個人的‘小家’才能更好”,選手的賽后感言道出了全體同仁堂人的心聲。
群雄爭霸,花落誰家呢?經(jīng)綜合評定,16個技控項目分獲一、二、三等獎以及優(yōu)秀獎。
很多參賽選手表示,以往自己就是埋著頭干活,在推動項目開展的過程中,促使自己對本職工作有了系統(tǒng)和深入的思考。而通過以賽代訓(xùn),也提升了崗位操作技能和對業(yè)務(wù)流程的熟悉程度。
“整合現(xiàn)有資源,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、工作流程,提高工作效率。”科技發(fā)展集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,通過此次技能大賽,充分挖掘、展示了廣大干部職工推動企業(yè)改革發(fā)展的巨大能量。通過點滴的智慧創(chuàng)新,實現(xiàn)資源高效配置和利用,切實增強(qiáng)企業(yè)綜合競爭力。在調(diào)動職工隊伍積極性、提升工作精氣神的同時,也鍛煉了隊伍,增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力、部門協(xié)同力,提升了干部職工整體素質(zhì)。
據(jù)了解,科技發(fā)展集團(tuán)技控大賽將作為推動高質(zhì)量發(fā)展的長效機(jī)制堅持下去,并與現(xiàn)有的QC小組成果發(fā)布、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、五小創(chuàng)新活動、合理化建議活動等有機(jī)結(jié)合起來,推動生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)控管理等各項工作再上新臺階。