同仁堂科技獲中國企業(yè)技控大賽三項(xiàng)大獎
優(yōu)秀項(xiàng)目獎、優(yōu)秀導(dǎo)師獎、最佳賦能獎,在12月10日舉行的第四屆中國企業(yè)技控大賽決賽階段的比拼中,首次參賽的同仁堂科技發(fā)展集團(tuán)一舉斬獲三項(xiàng)大獎。
“能取得這樣的成績,是企業(yè)重視精細(xì)管理、推進(jìn)降耗增效工作的結(jié)果,也與同仁堂求質(zhì)求精的品牌文化一脈相承。”同仁堂科技發(fā)展集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
全國企業(yè)技控大賽,旨在通過比賽加強(qiáng)企業(yè)間技控技術(shù)的推廣與交流,為企業(yè)績效增長帶來更多更好的技控工具、方法和經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過初賽、復(fù)賽,能夠闖入決賽階段25強(qiáng)的技控項(xiàng)目個個“含金量”十足。參賽選手也大都來自中國移動、中國電信、中國郵政、上汽大眾、綠城中國等知名企業(yè)。
作為首次參加這項(xiàng)賽事的同仁堂科技發(fā)展集團(tuán),也拿出了富于企業(yè)特色的技控項(xiàng)目“提高新入職輔料檢驗(yàn)人員檢測準(zhǔn)確率”。談及開展該項(xiàng)目的原因,代表企業(yè)參賽的青年員工陳云越坦言:“我們在對新入職檢驗(yàn)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)時發(fā)現(xiàn),員工對業(yè)務(wù)流程不熟練,奔著解決工作實(shí)際問題、為藥品質(zhì)量保駕護(hù)航的初衷,我們把課題報(bào)了上去。”
12月10日是25強(qiáng)決賽的日子,“比賽前,心里緊張得不行,手心腳心直出汗。”陳云越這樣形容自己初次參加全國大賽的感受,“當(dāng)我走上臺,將技控項(xiàng)目展示給專家評委的時候,平時工作的場景好像就呈現(xiàn)在我眼前,心里反而不緊張了。”
從課題提出到走上全國大賽領(lǐng)獎臺的過程歷歷在目。“最大的收獲是技控方法的掌握和使用。”在企業(yè)教育培訓(xùn)辦指導(dǎo)下,項(xiàng)目組通過梳理工作流程、抓住關(guān)鍵要素、重構(gòu)工作環(huán)境三步走,實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目對癥下藥、提質(zhì)增效。在這個過程中,重點(diǎn)采用了新老員工實(shí)驗(yàn)對比的方式,最終找到了問題所在。
為此,項(xiàng)目組深入分析對比實(shí)驗(yàn)過程和數(shù)據(jù),集思廣益提出針對性解決措施,制作了對應(yīng)工作提示表單。通過對實(shí)驗(yàn)關(guān)鍵步驟的總結(jié)固化,實(shí)現(xiàn)老員工“小妙招”瞬間賦能職場“新手”,有效提升了新入職員工檢測準(zhǔn)確率,實(shí)現(xiàn)了工作績效的明顯提升。最終,該項(xiàng)目在全國25強(qiáng)中獲得優(yōu)秀項(xiàng)目獎榮譽(yù)。
據(jù)了解,此次入圍全國大賽決賽的項(xiàng)目,只是同仁堂科技發(fā)展集團(tuán)諸多技控項(xiàng)目“庫存”之一。今年,同仁堂科技發(fā)展集團(tuán)舉辦了企業(yè)首屆技控大賽,大賽歷時六個多月,共有50余個項(xiàng)目報(bào)名參賽,最終31個項(xiàng)目參與角逐。
技控項(xiàng)目涉及生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、安保、物流、銷售等方方面面,既有簡化工作流程、提高工作效率的小表單、小程序,更有工作實(shí)踐中的小發(fā)明、小改進(jìn)、小竅門,見證了企業(yè)職工在降本增效過程中的不懈努力。
“不管設(shè)備如何智能化、如何高精尖,最后的核心都是人。”同仁堂科技發(fā)展集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,近年來,企業(yè)立足“高質(zhì)量發(fā)展”需求,不斷強(qiáng)化高技能人才隊(duì)伍建設(shè),將培養(yǎng)“制藥大工匠”作為重要工作。圍繞同仁堂精湛制藥技藝傳承,先后成立了十余家首席技師工作室,將傳統(tǒng)“師帶徒”模式與企業(yè)現(xiàn)代管理制度相結(jié)合,傳承技藝,破解難題。在此基礎(chǔ)上,制定《青年工作室管理辦法》,從職工隊(duì)伍中遴選素質(zhì)過硬、技藝精湛的青年職工,為其組建青年工作室,組織用“小步快走”的方式,推進(jìn)人才培養(yǎng)不斷在基層落實(shí)。
“我們不斷完善高技能人才辨識、培養(yǎng)、使用、激勵的工作機(jī)制,在具體工作中踐行、弘揚(yáng)同仁堂‘求質(zhì)求精’的品牌理念。今年自主舉辦首屆技控大賽就是這一理念落地的具體舉措。在全國大賽中獲得的優(yōu)秀導(dǎo)師獎、最佳賦能獎,更是對企業(yè)持續(xù)開展技改技控工作的肯定與鼓勵。”同仁堂科技發(fā)展集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
據(jù)了解,同仁堂科技發(fā)展集團(tuán)技控大賽將作為推動高質(zhì)量發(fā)展的長效機(jī)制堅(jiān)持下去,并與現(xiàn)有的QC小組成果發(fā)布、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、五小創(chuàng)新活動、合理化建議活動等有機(jī)結(jié)合起來,推動生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)控管理等各項(xiàng)工作再上新臺階。