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11月4日，同仁堂科技發(fā)展集團(tuán)召開(kāi)了一場(chǎng)有關(guān)“初心”的座談會(huì)，30余名來(lái)自質(zhì)量管理、售后服務(wù)領(lǐng)域的年輕職工與企業(yè)藥材鑒別、炮制領(lǐng)域的資深專家圍繞“立足崗位成才，成為更出色的同仁堂人”主題進(jìn)行交流座談，展開(kāi)經(jīng)驗(yàn)分享。

會(huì)上，科技發(fā)展集團(tuán)副總經(jīng)理王悅、韓貫召，質(zhì)量黨總支書(shū)記、質(zhì)量管理部部長(zhǎng)李榮，工會(huì)副主席李元紅結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)青年職工如何成長(zhǎng)成才建言獻(xiàn)策，提出期望。

賈婷婷作為青年職工先進(jìn)代表，進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)分享，她介紹了自己2013年入職企業(yè)至今的工作歷程，重點(diǎn)分享了她在質(zhì)檢工作中克服困難挑戰(zhàn)完成任務(wù)的經(jīng)歷與心得體會(huì)。也正是憑著這么多年的堅(jiān)持，賈婷婷在2020年北京第十屆技能大賽中藥炮制與配置工競(jìng)賽中獲得了北京市第三名的好成績(jī)。

隨后，科技發(fā)展集團(tuán)三位在藥材鑒定和炮制領(lǐng)域的專家趙小剛、毛民、張志廣結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)進(jìn)行了分享。

趙小剛師傅不僅在藥材鑒別上提出了許多建議，而且著重談到熱愛(ài)在工作中的重要性。他表示，對(duì)待藥材和質(zhì)量必須秉承求真務(wù)實(shí)的態(tài)度。

毛民師傅結(jié)合自身40年的工作經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)了敬畏的重要性，作為新一代同仁堂人，應(yīng)立足于做優(yōu)、做精、做長(zhǎng)，重視實(shí)踐，踏實(shí)成長(zhǎng)，切忌急于求成。

張志廣師傅將自己在同仁堂的工作經(jīng)歷與心得，以講故事的形式進(jìn)行分享。張師傅以待人結(jié)交的過(guò)程比喻鑒別藥材，兩者都必須通過(guò)理性認(rèn)識(shí)和感性認(rèn)識(shí)，才能全面了解，加深認(rèn)識(shí)。

結(jié)合三位專家的分享，李榮書(shū)記指出，對(duì)待質(zhì)量工作，必須始終保持敬業(yè)精神，發(fā)掘自身潛能，找準(zhǔn)專業(yè)方向，攻克工作難題，希望青年人繼承、堅(jiān)守、弘揚(yáng)同仁堂制藥“初心”，立足本崗位建功立業(yè)。

工會(huì)李主席交流時(shí)表示，自己也曾在質(zhì)量領(lǐng)域工作過(guò)，他認(rèn)為作為同仁堂人，不管在哪個(gè)領(lǐng)域工作，都必須要堅(jiān)守“兩個(gè)必不敢”的信條，作為初入職場(chǎng)的年輕人，都要學(xué)會(huì)“找事”，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，不滿足于現(xiàn)狀，不斷優(yōu)化更新。

在座的青年人，結(jié)合自身感悟紛紛踴躍發(fā)言，他們表示，聽(tīng)完前輩們的經(jīng)歷備受鼓舞，更加明確了自己未來(lái)的道路，也希望自己能賡續(xù)傳統(tǒng)，不忘初心，做有擔(dān)當(dāng)、能開(kāi)拓的同仁堂人。

科技發(fā)展集團(tuán)副總經(jīng)理王悅表示，質(zhì)量檢測(cè)領(lǐng)域?qū)δ贻p人來(lái)講，是一個(gè)很好成長(zhǎng)平臺(tái)，在這里能學(xué)到科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方式。作為青年人，除了應(yīng)樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的工作導(dǎo)向，更應(yīng)學(xué)會(huì)承擔(dān)，主動(dòng)“扛事兒”，勤于思考,勇于實(shí)踐。

科技發(fā)展集團(tuán)副總經(jīng)理韓貫召表示，青年職工在規(guī)劃自身發(fā)展的同時(shí)，首先要帶著同仁堂人的使命感去工作，質(zhì)量是同仁堂的基礎(chǔ)，容不得半點(diǎn)馬虎。在成長(zhǎng)的過(guò)程中，青年人要注重培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)能力，建立自己的知識(shí)體系和邏輯素養(yǎng)。

座談會(huì)結(jié)束后，從青年們熱情洋溢的笑臉上，從他們堅(jiān)定自信的目光中，感受到他們心中的“小火苗”被點(diǎn)燃了。希望新一代的同仁堂人一路向前，綻放光芒！